Ciudad de México a 31 de julio de 2021.

El 30 de julio de 2021 se aprobó por ambas cámaras del Congreso de la Unión la modificación (la “Prórroga”) al “Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo; de la Ley del Seguro Social; de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; del Código Fiscal de la Federación; de la Ley del Impuesto Sobre la Renta; de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado B) del artículo 123 Constitucional; de la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado B, del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de Subcontratación Laboral” publicado en el Diario Oficial de la Federación el 23 de abril de 2021 (el “Decreto”) estableciéndose como nueva fecha, para el cumplimiento de las distintas obligaciones en materia laboral, de seguridad social y fiscal, el 1º de septiembre de 2021.

Mediante la Prórroga se modificaron seis artículos transitorios, extendiéndose al 1º de septiembre de 2021 el plazo para el cumplimiento de obligaciones tales como (i) las disposiciones en materia fiscal; (ii) la obtención del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (“REPSE”); (iii) la posibilidad de realizar sustitución patronal sin transmisión de activos; y (iv) proporcionar la información al Instituto Mexicano del Seguro Social (“IMSS”) a que se refiere el artículo 15-A de la Ley del Seguro Social (“LSS”).

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